15 июня 2026г. В 10:00 по Майями- ждем вас на Инстаграм LIVE на нашей странице.
EB-3 — это категория employment-based грин-карты через работодателя, которая подходит как специалистам с образованием и опытом, так и некоторым работникам без высокой квалификации.
Главное требование — наличие постоянного предложения на работу от американского работодателя, готового пройти процесс спонсирования. В большинстве случаев работодатель должен также получить PERM Labor Certification — доказать государству, что на данную позицию не удалось найти подходящего американского кандидата. Всеми этими процессами занимается наша фирма.
ФАКТЫ КЛИЕНТКИ:
✅️ Гражданство — Украина.
✅️ Приехала в США много лет назад и подала на политическое убежище.
✅️ В 2022 получила TPS.
✅️ В 2023 работодатель начал процесc EB-3 для неё — это грин-карта через трудоустройство.
✅️ До начала EB-3 и во время всего процесса клиентка продолжала работать на этого работодателя.
✅️ Сначала одобрили PERM и иммиграционную петицию I-140. Потом назначили на собеседование в посольстве США.
✅️ До выезда из США, клиентка получила Advance Parole, чтобы была возможность вернуться, если вдруг на собеседовании откажут.
✅️ Интервью в посольстве прошло успешно! Расскажет во время эфира, какие вопросы задавали.
✅️ На выдачу иммиграционной визы и все проверки ушёл примерно месяц.
✅️ По иммиграционной визе она заехала в США и грин-карта пришла по почте.
Получение грин-карты через консульский процесс — это дольше и сложнее, чем подача на грин-карту (Adjustment of Status) на территории США. Сегодня этот вопрос стал особенно актуальным после нового memorandum USCIS, выпущенного 22 мая, в котором служба USCIS подчеркнула, что получение грин-карты через Adjustment of Status внутри США больше не рассматривается как “стандартный” путь, а является discretionary benefit — решением на усмотрение офицера.
Для связи с нами:
тел.: +1 954-374-9330
whatsapp/viber +1 (786) 444-1284
E-mail: info@eslawintl.com