В начале января Иммиграционная служба сообщила, что соискателей рабочей визы Н-1В больше не будут отбирать с помощью лотереи — основным критерием станет заработная плата. Тогда приоритет отдавали бы тем кандидатам, которые получают предложения с самой высокой ставкой. 

Изменения должны были вступить в силу 9 марта, однако стало известно, что служба всё-таки не будет вводить их в ближайшее время. 

В чём причина?

Представители Иммиграционной службы заявили, что хотят обучить сотрудников работе с новой системой, а также подготовить всю техническую часть. Именно поэтому нововведения вступят в силу 31 декабря 2021 года. 

Пока же всё останется без изменений, и все заявки, поданные в этом году, будут обработаны с помощью лотереи.

Для чего вводится новая система?

Изначально её разработали для того, чтобы избавиться от неравной конкуренции для американских работников. Многие работодатели, желая сэкономить, нанимали иностранцев, которым платили даже меньше рыночной зарплаты — и это создавало серьёзные проблемы на американском рынке труда. 

В итоге правительство установило четыре уровня заработной платы, и с 9 марта работодателей хотели обязать выплачивать суммы на этом уровне и выше — всё зависело только от опыта работы потенциального сотрудника. Такие нововведения гарантируют, что больше ни один человек с более низкой зарплатой не станет обладателем визы Н-1В.

Что о ней известно сейчас?

Количество виз, выдаваемых ежегодно, останется прежним: высококвалифицированным иностранным работникам будут выдавать 85 тысяч виз в год, кандидатам с учёной степенью — 20 тысяч виз. Что касается отбора по уровню зарплаты, то сначала будут рассматривать кейсы квалифицированных работников, а затем — обладателей учёной степени.

Следите за новостями!