Л-1 виза является одной из наиболее популярных виз для бизнесменов, которые планируют перевести себя или своих сотрудников в США.
✅️ Главные требования для Л-1 визы
Основным требованием для Л1А визы является то, что работник должен быть занят в качестве менеджера, исполнительного директора или специализированного сотрудника в филиале / родительской компании за пределами США не менее одного года перед тем, как он будет переведен в США. Также необходимо, чтобы компания в США была связана с зарубежной компанией, например, как дочерняя компания или филиал. Вы или ваш работник должны будете работать в США менеджером или директором СЕО.
✅️ Особенности Л-1 визы
Л-1 виза является двухступенчатой: сначала работник получает временную визу, которая действует на срок до трех лет, а затем может подать заявление на ГринКард. Кроме того, работник может переводиться между дочерними компаниями в США, что дает ему большую свободу перемещения. Также виза может быть использована для перевода супругов и детей до 21 года.
✅️ Преимущества Л-1 визы
Одним из главных преимуществ Л-1 визы является возможность беспрепятственного приезда в США для вас и вашей семьи в кратчайшие сроки. Кроме того, работник может сохранить свое место работы в компании-родителе за пределами США и продолжать работать удаленно, что дает ему дополнительную гибкость.
✅️ Как часто можно продлить Л-1 визу
Л-1 виза может быть продлена на срок до двух лет, в общей сумме до 7 лет, а также на более длительный срок при наличии особых обстоятельств. Каждое продление визы требует от работника доказательств того, что он продолжает работать в той же компании в том же качестве, что и ранее.
✅️ Возможность получения вида на жительство США
Иммиграционный закон позволяет работникам на Л-1 визе подавать на грин-карту США себе и всем членам семьи. Обычно для подачи на грин-карту на Л-1 визе необходимо показать, что американский бизнес действует не менее года. Работодатель также должен подтвердить свою способность платить работнику зарплату и создавать условия для его работы в США.