Если в США не хватает квалифицированных специалистов в конкретной области, необходимо обратиться за помощью работников из других стран. У работодателя есть возможность заполнить форму I-129 и получить разрешение на то, чтобы нанять иностранного специалиста. Это распространяется не на каждый случай, поэтому прежде, чем   работать над формой, ознакомьтесь с перечнем допустимых вариантов.

 

Что делать, если прошение одобрено:

  • специалисту, который находится за пределами США, нужно подать заявление, чтобы въехать на территорию Штатов;
  • сотруднику, находящемуся в Америке, необходимо написать заявление, которое позволило бы ему сменить статус.

 

Какие нюансы учитывать?

Сколько бумаг заполнять и куда их подавать, зависит от того, какая из многочисленных категорий виз подходит работнику, которого вы собираетесь пригласить в США. Ваш случай может относиться к категории E, H, I, J, L, O, P, Q, R и TN — это визы, с помощью которых можно получить разрешение на временную работу или учёбу в пределах Штатов.

Нельзя забывать о том, что каждая категория имеет свои критерии, которым должен соответствовать работник.

В некоторых случаях вам могут понадобиться следующие документы:

  • справка об условиях работы, содержащая всю информацию о рабочем месте;
  • заявление на получение сертификата рабочего не-иммигранта. Обе этих бумаги следует направить в Департамент труда.

 

Нужно ли подавать прошение в Департамент для каждого иностранного специалиста?

Нет. Сертификат, подтверждённый Департаментом труда, нужен только для тех работников, которые должны получить визу H-1B, H-1C, H-2A или H-2B. Однако следует учесть, что все необходимые документы, в том числе и этот сертификат, важно подать до того, как вы заполните форму I-129.

 

Что происходит после того, как отправляешь заполненную форму?

Когда работодатель отсылает готовый документ, в ответ приходит квитанция, которая подтверждает, что форма была получена. Если вы были невнимательны и заполнили документ неправильно или не до конца, вам либо откажут, либо попросят предоставить дополнительные данные. Второй вариант не критичен, однако процесс получения разрешения это замедлит.

Если специалист, которого вы приглашаете, уже находится в США, он может приступать к работе сразу же, как у вас на руках окажется разрешение. Однако при этом надо соблюсти следующие условия:

  • форма должна содержать просьбу о продлении пребывания работника в стране или об изменении статуса и должна быть удовлетворена;
  • специалист должен заполнить форму I-539, благодаря которой срок его пребывания в Штатах будет продлён или изменится статус не-иммигранта, и это прошение должно быть удовлетворено.

Если же работник живёт в другой стране и у него нет права на изменение статуса, прошение будет перенаправлено в консульство, находящееся ближе всего к месту его жительства. Тогда он может отправить туда заявление на получение визы не-иммигранта. После того, как визу выдадут, у него появится возможность въехать на территорию США.

В том случае, когда специалист срочно вам необходим, следует заполнить и отправить ещё и форму I-907, благодаря которой ваше прошение пройдёт ускоренную обработку.