Не так давно мы писали о том, что федеральным судьям удалось ограничить запреты Трампа, связанные с получением виз определённых категорий. Однако буквально 6 октября появились новые правила, которые существенно ужесточили ситуацию с наймом иностранных работников — и, стало быть, с получением визы Н-1В.

Предполагается, что нововведения скажутся на количестве выдаваемых виз — однако это далеко не всё, к чему нужно быть готовыми потенциальным иммигрантам.

Основные изменения

  • Если визу иностранного работника проспонсировал не конкретный работодатель, пребывать на территории США можно будет не три года, как было раньше, а только в период работы над проектом. Она не может длиться дольше года — потом статус обязательно придётся продлевать.
  • Теперь иностранцев можно будет нанимать только при условии, что он будет получать максимальную для конкретной области заработную плату. Очевидно, не все работодатели, особенно владельцы маленьких предприятий, смогут позволить себе найм специалиста из другой страны.
  • Диплом в смежной области больше нельзя будет приложить к кейсу, чтобы получить желаемую должность. То есть если вы хотите работать программистом, диплом о том, что вы специалист по авиастроению, прикладывать бесполезно.

Чего ожидать?

Несмотря на то, что официальная версия законодательного акта пока не была опубликована, специалисты уверены, что будет подан не один судебный иск, связанный с этими изменениями. 

Чтобы наверняка переехать в США по рабочей визе, не забывайте обращаться к иммиграционным адвокатам с большим опытом — и следите за новостями!

visa h-1b